A Secretaria Municipal de Saúde (SMS) de Natal, por meio da Secretaria Adjunta de Gestão Participativa, do Trabalho e da Educação em Saúde (SAD-GS) e do Núcleo de Saúde do Trabalhador (NSTS), apresentou, nesta sexta-feira (10), os primeiros resultados da Pesquisa de Clima e Riscos Psicossociais no Ambiente de Trabalho, iniciativa que subsidiará a implantação de uma política permanente de promoção da saúde do trabalhador no âmbito do SUS de Natal.
Mais do que um levantamento diagnóstico, a pesquisa representa uma estratégia de gestão baseada em evidências, que permite identificar fatores psicossociais presentes nos ambientes de trabalho e orientar decisões, ações de promoção da saúde, prevenção do adoecimento e fortalecimento das relações de trabalho em toda a rede municipal de saúde.
A pesquisa está sendo conduzida pelas equipes dos novos Núcleos Distritais de Atenção à Saúde Mental do Trabalhador do SUS de Natal (NASMIT), que vêm percorrendo os serviços de saúde da capital para conhecer, diretamente junto aos trabalhadores, aspectos relacionados ao clima organizacional, aos riscos psicossociais e às condições que influenciam a saúde mental e o bem-estar dos profissionais.
Nesta primeira etapa, foram visitados 96 serviços de saúde. Ao todo, 802 trabalhadores participaram do levantamento, abrangendo unidades de saúde, Unidades de Pronto Atendimento (UPAs), maternidades, Centros de Atenção Psicossocial (CAPS) e demais serviços distribuídos pelos cinco Distritos Sanitários da capital.
Os resultados preliminares evidenciaram aspectos relevantes relacionados ao clima organizacional e aos riscos psicossociais presentes nos ambientes de trabalho, fornecendo à gestão informações estratégicas para o planejamento de ações voltadas à promoção da saúde, à prevenção do adoecimento e ao fortalecimento das relações de trabalho.
Entre os temas identificados estão fatores relacionados à saúde mental, ao bem-estar dos trabalhadores e às situações de violência vivenciadas no exercício profissional, especialmente aquelas decorrentes do atendimento ao público. As informações coletadas servirão de base para a implantação e o aperfeiçoamento das políticas de cuidado ao trabalhador do SUS de Natal.
Segundo a secretária adjunta de Gestão Participativa, do Trabalho e da Educação em Saúde (SAD-GS), Ana Luiza Tersuliano, a iniciativa representa um marco na consolidação das políticas de valorização do trabalhador do SUS em Natal.
“Mais do que conhecer indicadores, estamos estruturando uma nova forma de cuidar de quem cuida do SUS. Pela primeira vez, utilizamos evidências produzidas dentro da própria rede para orientar decisões, planejar ações de promoção da saúde mental e estruturar uma política permanente voltada aos nossos trabalhadores. Nosso compromisso é transformar diagnóstico em cuidado, informação em ação e evidências em políticas públicas capazes de melhorar a qualidade de vida dos servidores e, consequentemente, fortalecer o SUS”, disse.
Com base nos resultados preliminares da pesquisa, a Secretaria Municipal de Saúde iniciou a implantação dos Núcleos Distritais de Saúde do Trabalhador, estratégia que descentraliza o cuidado e aproxima as ações de promoção da saúde mental da realidade vivenciada pelos profissionais em cada território sanitário.
Os núcleos funcionarão nos cinco Distritos Sanitários da cidade, oferecendo acolhimento, escuta qualificada, acompanhamento e ações de promoção da saúde mental aos trabalhadores do SUS, fortalecendo a política de cuidado ao servidor.
“Os Núcleos Distritais representam um novo modelo de organização do cuidado ao trabalhador do SUS em Natal. Eles aproximam as ações de saúde mental dos locais onde os profissionais atuam e consolidam uma política construída a partir das necessidades identificadas na própria rede. Nosso propósito é fazer com que cuidar de quem cuida deixe de ser uma ação pontual e se torne um compromisso permanente da gestão”, afirmou a secretária.
A implantação dos Núcleos Distritais de Saúde do Trabalhador terá início ainda neste mês. Cada um dos cinco Distritos Sanitários contará com equipe multiprofissional, oferecendo atendimento territorializado e ampliando o acesso dos trabalhadores a ações de acolhimento, promoção da saúde mental e prevenção do adoecimento, consolidando uma política pública estruturante voltada ao cuidado dos profissionais que fazem o SUS acontecer diariamente.
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